PSYKOLOGISKE SAMTALER

- til medarbejdere og ledere

I de individuelle psykologiske samtaler kan der arbejdes med:

• Trivsel, mening og arbejdsglæde

• Forebyggelse af stress og udbrændthed

• Balance imellem arbejde og privatliv

Derudover kan der for ledere arbejdes med:

• Håndtering af store forandringer og en virksomhed/organisation i vækst

• Aktuelle ledelsesudfordringer og håndtering heraf

• Værdibaseret ledelse

Gruppeforløb for medarbejdere og/eller ledere

I gruppeforløb kan der arbejdes med:

• Mediation, hvor der blandt arbejdes med samarbejds- og/eller kommunikationsvanskeligheder, hvor der opleves et afsavn til gensidig forståelse, relationel fordybelse, omsorg og opmærksomhed.

WORKSHOPS

- for medarbejdere og/eller ledere

Der kan i workshops arbejdes med temaer som:

• Mental sundhed og bæredygtighed i musikbranchen - hvorfor er det relevant, hvordan øger vi den mentale sundhed, og hvad kan vi gøre som pladeselskab, managers mv.?

• Forebyggelse af stress og udbrændthed i en hverdag præget af højt tempo, skæve arbejdstider, flydende grænser ift. arbejdsopgaver mv, multiple roller og rolleuklarhed.

• Aktuelle udfordringer og samskabelse af helhedsorienterede løsninger baseret på faglig viden og forskning

ORGANISATIONSUDVIKLING

Vi kan ligeledes tilbyde en helhedsorienteret indsats, hvor vi sammen med jer identificerer mulige indsatsområder og derudfra skræddersyer en langsigtet plan, som vi kan være behjælpelige med at implementere på alle niveauer i organisationen (fra medarbejder- til ledelsesniveau). Mulige temaer kunne være:

• En værdibaseret ledelse og organisation – hvorfor og hvordan?

• Trivselsfremme og forebyggelse af stress i organisationen som helhed med blandt andet:

  • Udarbejdelse og implementering af en mental health strategi for hele organisationen

  • Aktuelle udfordringer og samskabelse af helhedsorienterede løsninger baseret på faglig psykologisk viden og forskning